+7 (383) 363 84 10
Заказать звонок
Новое в трудовом законодательстве 2017: изменения законодательства, правовые пробелы и коллизии, законопроекты и другие важные аспекты, которые должен знать каждый работодатель
Расскажи друзьям!
На данное мероприятие дата открыта
КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ
ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ
19 июня 2017 года Президент подписал закон о внесении изменений в ТК РФ. Правительство РФ, суды и Роструд так же отметились документами, с которыми необходимо ознакомиться.
Какие еще изменения трудового законодательства вступили в силу недавно или планируются в ближайшее время?
Мероприятие будет интересно, если Вы:
- руководитель;
- кадровик;
- юрист;
- главный бухгалтер, на которого возложено ведение кадровой работы
Программа Курса
ЗАГРУЗИТЬ ПРОГРАММУ
-
Новые правила кадрового документооборота для микропредприятий с 01.01.2017 года.
Критерии определения микропредприятий. Плюсы и минусы обязательного применения типовой формы трудового договора. Ответственность работодателя-микропредприятия за нарушение трудовых прав работников.
-
Новые обязанности работодателя с 02.05.2017:
вводный инструктаж по гражданской обороне (постановление Правительства РФ от 19 апреля 2017 г. № 470) – как проводить и для кого обязателен. Разработка Программы проведения с работниками вводного инструктажа по гражданской обороне, планирование и проведение обучений и тренировок по ГО. Санкции за несоблюдение обязанности от 100 до 200 тысяч рублей.
-
Нововведения в порядок проведения спецоценки условий труда.
Обязан ли работодатель направлять на медосмотр «офисный планктон» (письмо Минтруда от 28.02.2017)? Расширение обязанностей работодателя в связи с проведением СОУТ. Обязательно ли проводить внеплановую СОУТ при переименовании должности в связи с внедрением профстандарта. Проект Постановления Правительства о критериях СОУТ для госслужащих. Проекты документов: о новом порядке прохождения медосмотров работников, о новом перечне вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, другие проекты изменений трудового законодательства.
-
Профстандарты: регулирующие их применение законы и иные нормативные документы – обзор.
Тонкости внедрения профессиональных стандартов: порядок внесения изменений в локальные нормативные акты, должностные инструкции, трудовые договоры. Составление плана-графика внедрения профстандартов и его реализация.
-
Законы о проверке соответствия работника профессиональному стандарту:
процедура проверки соответствия – как проводится, за чей счет и с какими последствиями. Трудовые гарантии при направлении работника работодателем на профоценку
-
Новое о заработной плате. Кому полагается зарплата в валюте?
Сроки выплаты, предельный уровень соотношения среднемесячной з/п. Опубликование сведений о средней заработной плате в Интернете – для кого обязательно. Новый размер МРОТ, индексация заработной платы, ужесточение ответственности руководителя за долги по зарплате, иные вступившие в силу и планируемые изменения.
-
Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: сходство и различия.
Сиеста и обеденный перерыв для некоторых категорий работников, неполный рабочий день и неполная рабочая неделя. Эти и другие изменения, внесенные Федеральным законом от 18.06.2017 г. № 125-ФЗ.
-
Денежная компенсация за задержку зарплаты увеличена вдвое.
На кого возлагается эта ответственность: на руководителя, главбуха или организацию-работодателя? Привлекут ли к ответственности участников, акционеров, бывшего руководителя юрлица? Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работников на случай несостоятельности работодателя.
-
Новое о спорах между работником и работодателем: увеличение срока исковой давности по спорам
о заработной плате, изменение подсудности споров. Законопроект об увеличении срока давности по спорам об увольнении до полугода. Обзор судебной практики по трудовым спорам.
-
Единый перечень требований трудового законодательства и онлайн-сервис проверки трудовых договоров.
Контроль трудовой инспекции, риск-ориентированный подход к проверкам и самоконтроль работодателей. Справочник профессий как базовый государственный информационный ресурс (с 09.01.2017). Содержание и применение справочника.
Лектор: Русецкая Ольга Викторовна
Сибирский Университет потребительской кооперации: Специальность – юрист
Рассчитать стоимость
4500.00 4500.00Ваша экономия: 5000р
Способы оплаты:
Отзывы
Участвовать в семинаре всегда интереснее и продуктивнее, чем читать выборку из статей и обновлений Консультант+/Гарант.
Понравился живой язык лектора.
Спасибо большое, Ольга Владимировна, за информативный семинар! Надеюсь на дальнейшие встречи!
Очень интересно. Огромное количество материала. Все подробно, в то же время – лаконично. Прежде всего порадовал профессионализм спикера.
Теплая, дружелюбная обстановка. Спасибо!
20 июля 2017 года, отложив все свои дела, посетила семинар “Новое в трудовом законодательстве”, на котором были максимально четко, лаконично и в дружеской обстановке рассмотрены/раскрыты полностью актуальные темы трудового законодательства. Спасибо лектору, Ольге Викторовне Русецкой, за интересную подачу информации! Организаторам – за заботу! Участникам – за дружескую ноту на протяжении всего дня! И даже проливному дождю, что сплотил нас и повеселил!))
Отличная организация мероприятия!
Был на курсе и есть чем поделиться?
Скидка на следующий курс 5% . Подробности у менеджера.курсы по теме
Новое в законах об обязанностях работодателя. Важные изменения в трудовом законодательстве 2018-2019 гг. Работодатель как оператор персональных данных: судебная и административная практика.
16Окт
Изменения в законодательстве
Организация документационного обеспечения управления и организации работы архива учреждения
Кадры и делопроизводство