×

Новое в трудовом законодательстве 2016-2017гг: изменения законодательства, правовые пробелы и коллизии, законопроекты и другие важные аспекты, которые должен знать каждый работодатель в 2017 году

Расскажи друзьям!

На данное мероприятие дата открыта

КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ

 Компания Физ.лицо

captcha

ЛЕКТОР: Русецкая Ольга Викторовна – практикующий юрист с 20-летним опытом судебной практики в судах общей юрисдикции и в Арбитражном суде, соучредитель юридической компании ООО «Ваш Консультант», судья третейского суда.

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

В новогодние каникулы легко отодвинуть мысли о работе на потом. Но каникулы заканчиваются и нужно приступать к работе во всеоружии. Тем более что закон не отдыхает…

В 2016 году Госдума приняла большой пакет законов, большая часть из них непосредственно влияет на отношения работника и работодателя. Правительство РФ, суды и Роструд так же отметились документами, с которыми необходимо ознакомиться.

Какие еще изменения трудового законодательства вступили в силу недавно или планируются в ближайшее время? Об этом на семинаре.

кнопка_скачать договор

Мероприятие будет интересно, если Вы:

  • руководитель,
  • кадровик,
  • юрист организаций,
  • главный бухгалтер с ведением кадровой работы.

Программа Курса

  1. Новые правила кадрового документооборота для микропредприятий с 01.01.2017 года. Критерии определения микропредприятий. Плюсы и минусы обязательного применения типовой формы трудового договора. Ответственность работодателя-микропредприятия за нарушение трудовых прав работников.
  1. Нововведения в порядок проведения спецоценки условий труда. Расширение обязанностей работодателя в связи с проведением СОУТ, новое о декларировании рабочих мест, новое основание для проведения внеплановой спецоценки. Обязательно ли проводить внеплановую СОУТ при переименовании должности в связи с внедрением профстандарта. Проект Постановления Правительства о критериях СОУТ для госслужащих. Новый порядок рассмотрения разногласий по результатам СОУТ с 08.01.2017. Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ (в части совершенствования механизмов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)», радикально меняющий ТК РФ в части охраны труда.
  1. Профстандарты: регулирующие их применение законы и иные нормативные документы – обзор. Тонкости внедрения профессиональных стандартов: порядок внесение изменений в локальные нормативные акты, должностные инструкции, трудовые договоры. Составление плана-графика внедрения профстандартов и его реализация.
  1. Законы о проверке соответствия работника профессиональному стандарту: процедура проверки соответствия – как проводится, за чей счет и с какими последствиями. Трудовые гарантии при направлении работника работодателем на профоценку.
  1. Новое о заработной плате. Сроки выплаты, предельный уровень соотношения среднемесячной з/п. Опубликование сведений о средней заработной плате в Интернете – для кого обязательно. Несоблюдение предельного уровня соотношения зарплат как основание для расторжения трудового договора с руководителем с 01.01.2017. Определение МРОТ, индексация заработной платы, ужесточение ответственности руководителя за долги по зарплате, иные вступившие в силу и планируемые изменения.

6. Денежная компенсация за задержку зарплаты увеличена вдвое. На кого возлагается эта ответственность: на руководителя, главбуха или организацию-работодателя? Привлекут ли к ответственности участников, акционеров, бывшего руководителя юрлица? Законопроекты об Агентстве по выплате заработной платы, о взносах в специальный гарантийный фонд или об обязательном страховании работников на случай несостоятельности работодателя.

7. Новое о спорах между работником и работодателем: увеличение срока исковой давности по спорам о заработной плате, изменение подсудности споров. Обзор судебной практики по трудовым спорам.

8. Справочник профессий как базовый государственный информационный ресурс (с 09.01.2017). Содержание и применение справочника. Единый перечень требований трудового законодательства и онлайн-сервис проверки трудовых договоров.

9. Новый размер МРОТ. Новый документ, предъявляемый некоторыми работниками при трудоустройстве. Проекты документов: о новом порядке прохождения медосмотров работников, о новом перечне вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, другие проекты изменений трудового законодательства.

Читать полностью




Задача, которую хотелось бы решить в рамках тренинга:


captcha

Рассчитать стоимость

3900.00 3900.00
Введите количество слушателей При участии более 2х слушателей предоставляется скидка 5%

Ваша экономия: 5000р

Способы оплаты:

Отзывы

Очень квалифицированно и грамотно организовано. Высококлассный лектор: умение выслушивать и давать грамотные и полные ответы.

Маслова Светлана Александровна, ведущий специалист по персоналу МУП "Энергия" Новое в трудовом законодательстве 2016-2017гг: изменения законодательства, правовые пробелы и коллизии, законопроекты и другие важные аспекты, которые должен знать каждый работодатель в 2017 году

Подписаться на рассылку




captcha

×
Задать вопрос



captcha

×
Лицензия
×

Спасибо за ваш интерес к данной программе. Мы Вас проинформируем о точной дате проведения программы.

×

Спасибо, за Вашу заявку. В ближайшее время с вами свяжется менеджер учебного центра.
Оплатить программу можно по адресу М.Горького, 34 каб.12

×

Спасибо, за Вашу заявку. В ближайшее время с вами свяжется менеджер учебного центра, после подтверждения данных об участии отправит квитанцию на оплату в банке.

×

После получения реквизитов, наш менеджер сформирует счет для Вас и отправит на указанную почту.

×
Скачать программу


Программа будет выслана на указанный адрес

captcha

×
Оставить отзыв


captcha

×



captcha

×